コープあいち福祉サービス豊橋南

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

他法人との居宅合同学習会で事例や制度の学習、豊橋市の介護支援専門員交流会で企画される学習等に参加し内部への伝達研修を行ったり、毎週の会議（ケアマネ会議）でのテーマ別学習（認知症・虐待・記録・障害サービス・医療連携・ターミナルケア等々）を第４火曜日に継続企画学習し、質の向上に努めている。

事業所全体を通して提供するサービスの質の向上のために1ヶ月に1回職場会議を行う。毎週のケアマネ会議で専門性向上のために事例検討、医療介護の学習、自己評価等を行う。また、各種帳票類の見直しや業務改善等、職場環境への取り組みも適宜行っている。安心して地域で在宅生活が送られるようにインフォーマル支援も考慮の上、諸々の機関と連携を図っている。

介護支援専門員は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮する。 事業の実施にあたっては、利用者の心身の状況や環境に応じて意向を尊重するとともに、専門的な視点で適切な保健医療サービス及び福祉サービスを提案し、多様な事業者からの直接的援助が総合的かつ効率的に提供されるように配慮する。

2010年03月21日（16年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新