ケアプランみらい

ケアマネ一人あたりの担当件数：約44人

【外部研修の受講状況】 専門性の高いケアを提供するため、計画的に外部研修へ参加しています。 ・リーダー育成： 主任介護支援専門員を対象としたリーダー研修（年4回）を受講し、事業所全体のマネジメント能力向上に努めています。 ・専門職団体： 社会福祉士会主催の研修に参加し、最新の福祉制度や相談援助技術の研鑽を積んでいます。 【地域連携・多職種連携】 地域に根ざした支援を行うため、以下の活動を継続しています。 ・地域包括連携： 地域包括支援センター主催の研修会や事例検討会に参加し、地域課題の共有と連携強化を図っています。 ・自主勉強会： 市内のケアマネジャー等と毎月定期的な勉強会を開催し、困難事例への対応や地域資源の情報交換を積極的に行っています。

【1. 独立型事業所ならではの「100％利用者本位」の提案】 特定のサービス法人に属さない独立型の事業所です。自社サービスの利用を優先することなく、地域のあらゆるサービス資源（訪問介護、通所介護、福祉用具等）の中から、利用者様の生活スタイルや価値観に最も合致するものを、完全中立な立場でコーディネートいたします。 【2. 家族代わりの視点を持つ「伴走型」支援】 身寄りのない方や、ご家族が遠方で頼れる方がいない方の支援に力を入れています。介護保険制度の枠内だけでは解決できない「ちょっとした困りごと」や「行政・医療との橋渡し」といったインフォーマルなニーズに対しても、お一人おひとりの生活を守る権利擁護の視点を持って粘り強く対応いたします。 【3. 「即レス・即行動」を信条とするスピード感】 単独事業所の機動力を活かし、急な状態変化やご相談に対しても迅速に対応いたします。豊富な実務経験に基づく多角的な解決策（引き出しの多さ）を提示し、利用者様やご家族の不安を最小限に抑えるスピード感を大切にしています。

【公正中立で自由度の高いサービス選択】 特定のサービス事業所に偏ることのない「独立型」の居宅介護支援事業所として、利用者様の状態やご希望に最も適したサービスを、地域資源の中から公正中立な立場でご提案いたします。 【利用者本位の徹底と、制度外ニーズへの柔軟な対応】 利用者様のこれまでの歩みや想いに丁寧に耳を傾け、ご本人の意思を尊重したケアプラン作成を心がけています。身寄りがない方やインフォーマルな支援が必要な方に対しても、制度の枠組みに捉われすぎず、お一人おひとりの生活全体を支えるための柔軟な調整を惜しみません。 【迅速な対応と幅広いネットワーク】 持ち前のフットワークの軽さを活かした迅速なレスポンスを徹底しています。これまでに培った豊富な知識と多職種とのネットワークを駆使し、困難事例に対しても解決の糸口を共に見つけ出し、安心感のある支援を提供いたします。

ご家族都合や緊急時は定休日でも対応します。

2026年01月01日（0年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新