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0名
女性
3名
33%(1人)
定休日：土・日・祝祭日、12月29日～１月３日
ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人
研修の機会を次の通り設け、それとともに、業務の執行体制においても検証・整備を行っている。 ・利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議 <毎月> ・従業者の資質向上に向けた外部オンライン研修 <年2回以上> ・法人内研修 <年2回> ・法人内多職種共有会議<月2回> サービス提供事業所見学会 <適宜> ・県市町村、または地域包括支援センター等の主催で開催される研修や勉強会 <随時>
・緊急時は営業時間外であっても、状況に応じ対応を行う。 ・障害の相談支援事業所が法人内に併設されており、適宜障害サービスとの連携がとれる。
利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように配慮し、また、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供できるよう配慮する。障害サービス利用者が介護保険に移行する際には、スムーズな移行が行えるよう支援を行う。
社会福祉法人信濃の星 細則規定による
2010年03月16日（16年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：2070104316
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