居宅介護支援センター剣崎

ケアマネ一人あたりの担当件数：約28人

新任研修計画を立てて実施しております。 また、職員全体会議の中で接遇、理念・法令遵守・権利擁護・個人情報の取り扱い、プライバシー保護について、緊急対応、感染症予防、事故発生予防、認知症、メンタルヘルス、身体拘束虐待防止等の研修を毎月開催しております。 他法人との事例検討会を年３回開催し資質向上に努めております。 常に必要な知識の習得及び能力の向上を図るためヤングケアラー、障害者、生活困窮者、難病患者等、他制度に関する知識等に関する事例検討会等の様々な視点からの研修に参加するともに、評価の充実を図り、ケアマネとしての資質向上に努めております。

私たちは一番身近な相談相手として信頼関係を築くことを第一に日々努めています。利用者本位を念頭に置き、その方の生き方・生活歴・習慣等にも配慮して、個別性・自立支援を視点においたケアプランを目指しています。介護保険制度を有効に活用しながら、その人らしい日常・また無理のない在宅での生活を送れるようお手伝いさせて頂きます。ご本人さまの意欲を引き出し、介護者さんの負担軽減を図る事で「笑顔」がいつでも見れるよう一生懸命お手伝いいたします。

利用者様が要介護状態になった場合においても、可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるように配慮し利用者様の心身の状況やその置かれている生活環境に応じ、利用者様･ご家族様の選択に基づき適切な保険･医療･福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供が行われるよう利用者様の意思及び人格を尊重し常に利用者様の立場に立ち、公正・中立な立場で支援を行なう。また、関係市町、地域包括支援センター及び医療機関や各関係機関との連携を図り総合的なサービス提供に努めます。

定休日または勤務時間外においては介護支援専門員が携帯電話により常時連絡可能な体制を取っており、電話を受けた介護支援専門員が聞き取りを行い、担当者に伝達し対応しています。

2005年04月01日（21年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新