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男性
0名
女性
4名
50%(2人)
定休日:土曜、日曜、祝祭日。
ケアマネ一人あたりの担当件数:約28人
年間12回の研修を実施。法人理解・個人情報保護・苦情対応と処理・法令遵守・高齢者の疾病・感染症予防・BCPシュミレーション・認知症の理解・ハラスメント防止・対人援助技術・接遇研修の内容で行っている。また毎月1回、事業所内で事例検討会を行っている。 令和7年5月2日 個人情報保護研修 13:00~14:00 令和7年5月31日 価値と原則(法人理解) 10:30~12:00 令和7年6月14日 感染症予防 10:00~12:00 令和7年8月2日 倫理及び法令遵守 13:00~14:00 令和7年9月10日 BCP防災訓練 14:00~15:00 令和7年10月11日 リハビリテーション事例検討 10:00~12:00 令和6年10月27日 高齢者の疾病について 10:00~12:00 令和6年11月24日 認知症の理解 13:30~15:30 令和6年12月11日 ハラスメントの知識 10:00~12:00 令和7年1月17日 虐待研修 13:00~14:30 令和7年1月25日 事例検討会(対人援助技術) 10:00~12:00 令和7年3月15日 接遇研修 10:00~12:00
住み慣れた地域で暮らし続けたいという本人・家族の意向を尊重し、地域の社会資源を活用し、営利を目的にせず、自立支援の視点で支援をしています。
要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、関係公的機関、地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図りながら、生活全般にわたる援助の相談、計画の作成をする。
特別休業日:8/13~8/15、12/29~1/3 営業時間以外は、可能な限り転送電話で対応する。
2004年06月01日(21年11ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1470901099
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