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ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人
・全員が個別研修計画に従い研修を受講する。 ・地域の行政・地域包括支援センター・医師会・病院の主催する研修会には原則すべて出席し、週１回の定例会議で共有する。 ・週１回の定例会議で、利用者の状況を報告し合い、担当者だけではなく複数の視点で対応できるよう情報を共有している。
１．在宅生活を支援します。 ケアプランの作成にあたっては、ご利用者の皆様の心身の状況や環境等に応じて、可能な限り住み慣れた地域で自立した日常 生活を営むことを目指します。 ２．公正中立な立場で多様な総合的なサービスを調整します。行政機関や地域の保健・医療・福祉サービス事業者、ボランティア団体等、多様な事業者から総合的かつ効率的にサービス提供がされるように、公正中立な立場でケアプランを作成すると共に、サービス事業者等との連絡調整を行います。 ３．資質の向上に努めます。 新鶴見ホームは、従業員の質的向上を図るための研修を採用時に実施し、定期研修を年１回以上設けるものとし、業務体制を整備します。 ・ホームページをウエブアクセシビリティーに準拠している。
１．自立した日常生活を支援します。 ２．公正中立な立場で総合的なサービスを調整します。 ３．資質の向上に努めます。
２４間対応 年末年始 １２/２９～１/３ 休み
2006年05月01日（20年0ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：1470100353
超簡単！20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
0名
女性
3名
33%(1人)
定休日：土、日、祝日
