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男性
1名
女性
3名
25%(1人)
定休日：土曜・日曜・祝日、毎月第2月曜日（定期点検）
ケアマネ一人あたりの担当件数：約37人
職員全体会議：全２回（令和７年６月、令和８年２月） 第一回：倫理・コンプライアンス研修、個人情報保護研修（常勤・非常勤職員対象） 第二回：高齢者虐待防止に関する研修 感染症対策研修：令和７年11月（常勤・非常勤職員対象） 認知症、認知症ケア研修：令和７年９月
当法人では、地域に存在する多様な社会資源の情報を積極的に収集し、必要に応じてケアプランに反映できるよう努めています。利用者一人ひとりの生活スタイルの変化に柔軟に対応しながらも、サービスの質が低下することのないよう、法人内の連絡会（全17事業所）を定期的に開催しています。この連絡会では、職員同士の情報共有や意見交換を通じて、サービスの質の向上を図ることを目的に実施しています。また、外部の研修や連絡会にも積極的に参加し、最新の知識や他法人の取り組みを学ぶことで、より良い支援体制の構築に努めています。今後も、地域との連携を深めながら、利用者の皆さまが安心して暮らせる環境づくりを目指してまいります。
（1）当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう利用者の立場にたった援助を行うものとする。 （2）事業の実施にあたっては、利用者の意思および人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう公正中立な立場でサービスを調整する。 （3）事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、指定介護予防支援事業者、指定居宅サービス等事業者、介護保険施設、指定特定相談支援事業者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
12月29日～１月３日は、休業。
2000年04月01日（26年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：1471000099
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