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男性
2名
女性
4名
17%(1人)
定休日：日曜日・国民の祝日に関する法律に規定する休日
ケアマネ一人あたりの担当件数：約42人
R7年 1月 他制度について理解 2月 ヤングケアラー・貧困について 3月 実習生受入に関しての対応 4月 制度改正・社会資源について 5月 ケアマネジメント技術について(訪問看護の指示書について) 6月 個別避難計画について 7月 LINEモニタリングについて 8月 ロングショートについて 9月 訪問介護の院内介護・デイ時短について疑問点 10月 障害・指定難病について 11月 感染症について 毎月１回ケアマネ会議を開催。
定期訪問ほか、お客様ニーズの把握に努め、ＩＣＦによるプラン作成の充実を図っている。より安定した在宅・自立支援に向けて、各種サービス提供事業所、行政等関係機関等との連携を深めている。 聴覚に障害のある利用者様には筆談にて対応致します。
(1)計画の作成にあたっては、利用者の心身の状況や環境等に応じて、自立した日常生活を営むことができることを目標とする。(2)適正な保健医療福祉等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう、公正中立な立場で、計画を作成し、サービス事業者との連絡調整を行う。(3)関係行政機関、地域の保健・医療・福祉サービス、ボランティア団体との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供の調整に努める。
年末年始（12月29日から1月3日）休業 24時間対応
2000年09月01日（25年8ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：1470900489
超簡単！20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
