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男性
0名
女性
3名
100%(3人)
定休日:土曜・日曜・祝日・年末年始12月30日~1月3日
ケアマネ一人あたりの担当件数:約36人
各ケアマネジャーの達成目標を定め、資質向上を目的とした研修への参加、研鑽内容等から各自振り返りを行い評価を実施している。 ケアマネジャーの元職種の専門性も活かし、各職種の専門についても事業所で勉強会等を実施し共有を行っています。 利用者様へのより良い支援提供を目指し事業所内で継続し取り組んでいます。 令和7年1月難病について、難病の医療制度 令和7年2月カスタマーハラスメント 令和7年3月家族支援、伴走型支援、精神保健 令和7年4月介護支援員倫理綱領・プライバシー保護について 令和7年5月適切なケアマネジメント手法 令和7年6月ACP、見取りのポイント 令和7年7月ヤングケアラー、家族支援 障害者支援 令和7年8月身体拘束、高齢者虐待、権利擁護、成年後見制度、生活困窮 令和7年9月BCP、災害時、避難訓練、感染症対策、感染症対策訓練 令和7年10月認知症(事例検討及び研修)
医療・福祉関連事業を通じて、良質でニーズに即したサービスを提供し、地域社会の医療と福祉の向上に 貢献することを使命としています。
事業所の介護支援専門員は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じた自立した日常生活を営む事ができるよう 援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
2003年06月01日(22年11ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1445381181
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予防健康系
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