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男性
1名
女性
2名
67%(2人)
定休日:土曜(日直体制)・日曜日・12/31~1/3
ケアマネ一人あたりの担当件数:約35人
年に6回6施設内での勉強会に参加。新人職員研修は1ヶ月 毎週月曜日に勉強会(ヤングケアラー、虐待事例、認知症、BCP、処遇困難ケースの事例検討、保健医療及び福祉の関する諸制度、ケアマネジメントに関する技術、地域における事業者や活用できる社会資源の状況、利用者から苦情があった場合はその内容及び改善方針、その他必要な事項等)
常にご利用者・ご家族の意見を尊重しつつ 心身状況に合ったサービス提供ができるよう、医療機関や地域包括支援センター、 各サービス提供事業所との連携を密に図っている。又、地域ケア会議や事例検討会等に積極的に参加し自己研鑽に努め、ご利用者の 状態変化に適切に対応できるよう サービス担当者会議を行い、ケアプランの見直しを行っている。
事業所は、介護保険法等の主旨に沿って、利用者の意志及び人格を尊重し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自 立した日常生活を営むことができるよう、居宅介護支援を行います。又、事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健、医療、福祉 サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
土曜日は介護支援専門員による日直体制。また電話により24時間常時連絡が可能な体制をとっている。
2018年04月01日(8年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1472609633
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