アスモ介護サービス神奈川

ケアマネ一人あたりの担当件数：約30人

令和7年7月1日　0.5時間　6名参加　 　①虐待防止の取り組みについて。身体拘束廃止について。

事業所は、居宅介護支援の質の評価を行い、常にその改善を図ることとし、業務の執務体制についても検証、整備する。 2 本事業所は、職員の質的向上を図るために研修の機会を次のとおり設けるものとする。 （1）採用時研修 採用後1ヶ月以内 （2）継続研修 年2回 3 職員は業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。 4 職員であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、 職員でなくなった後においてもこれらの秘密を保持すべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。 5 この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと当事業所の管理者との 協議に基づいて定めるものとする。

1　事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 2　利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 3　利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類、または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 4　事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。

上記の営業時間のほか、電話等により365日24時間連絡が可能な体制とする。

2013年11月01日（12年6ヶ月目）

2026年04月27日 更新