えびな北高齢者施設

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

月1回程度、事業所内で内部研修を実施している。 4/16　「法令遵守」「防災」「防災教育・災害」　5名　40分　 4/30　運営の手引き　内部研修　30分 5/23　感染症曼延予防　ストレスマネジメント　5名 40分　 5/28　高齢者の薬について　内部研修　6名 15分 6/18　尊厳を守り、介護を継続するために　身体拘束廃止　虐待防止　5名　1時間 6/24　「苦情」2名　60分 7/18　「CMの事例検討会」　CM連絡会　4名 2時間 7/17　多職種連携研修会　1名 2時間 7/23　「家族支援」　3名　1時間 7/30　ケアプラン点検を踏まえ　5名　20分 8/13「看取り」5名　30分 8/27　糖尿病　5名　15分　内部研修 9/5　「課題を正しく見極める」　4市合同 2名 2時間 9/19　「要支援・要介護者の外出支援について考える」　4名 2時間　 9/17　感染症曼延防止研修　認知症介護研修 5名 30分　 9/24　認知症介護研修　5名 30分 内部研修 10/6　認定調査員研修　事例検討会　3名　3時間 10/15「カスタ...続きは公式サイトより

利用者の一人ひとりの生き方を知り、願いを知り、それを実現させる。その人の午前・午後の暮らし方、夜の生活、生き方やプライド、具体的に何を好むのか、何を嫌うのかを知り、それぞれの人が持つ「自由」を実現する。 利用者がどのような生活を送っていきたいか、どうすれば自立支援ができるかを第一と考え、介護保険サービス、他サービスの情報を提供して、いきいきとした在宅生活を送ることができるよう「居宅サービス計画」を作成する。

利用者が要介護状態になっても、持つ能力に応じて、日常生活が営めるように支援する。 (1)徹底的な個別ケアの実施　(2)今日を大切にするケアの実現　(3)家族や地域との関係の確保　(4)自ら考え動く職員の育成。

2009年06月01日（16年11ヶ月目）

2026年04月27日 更新