戸田ケアコミュニティそよ風

①採用時研修　採用後１カ月 ②事業部研修　２カ月に１回 ③本社ケアマネ研修　年１回以上 ④本社居宅介護支援課及びコンプライアンス推進部指導による事業部居宅介護支援事業所間での相互牽制 ⑤本社内部監査 ⑥地域居宅介護事業所及び包括支援センター間での勉強会　年３回

ご利用者様、ご家族様の意見を尊重し、ニーズに合わせたケアプランサービスのお手伝いをさせていただきます。地域の皆様が安心して過ごせるように、いつでも介護相談をお受けいたします。お気軽にお越しくださいませ。

（1）居宅サービス計画の作成に当たっては、利用者の意思を尊重し、心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者が自立した日常生活を営むことができることを目標とします。（２）適正な保険医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるように、常に利用者の立場に立ち、提供されるサービスが特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることがないように、公平中立に居宅サービス計画を作成するとともに、サービス事業者との連絡調整を行います。（３）事業の実施にあたっては、関係行政機関、地域の保険・医療・福祉サービス、ボランティア団体等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供の調整に努め、要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態になることの予防に資するように十分配慮いたします。（４）事業所は、介護支援専門員の資質向上を図るための研修の機会を次の通り設けるものとし、また業務体制を整備します。①採用時研修　採用後１ヶ月以内 ②継続研修　年１回以上

2008年04月01日（18年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約40人