東京海上日動みずたま介護ST永山ケアプランセンター

ケアマネ一人あたりの担当件数：約27人

「入社時研修」「フォローアップ研修」「マネジメント研修（７つの習慣®Care、コーチング研修、労務管理研修等）」の受講を必須とし、チーム力の向上に取り組んでいます。 社内で開催する事例研究大会では、研究発表を通して実践的研究・教育を促進し、専門職としての知識・技術を高めることを強化しています。また、その為の自己研鑽支援制度も整え、専門性の向上を目指しています。

いつも大切にしていることは、どのような状況下でも「お客様本位」を大切にすること。そして、地域の皆さまに信頼して頂けるケアマネジャー集団になることを目指しています。「信頼して頂けるケアマネジャー」とは、お客様に対して真摯な気持ちで向き合えるケアマネジャーの姿勢に始まると思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

■お客様にご満足いただける良質なサービスの提供に努め、お客様の心豊かな生活を支援します。 ■社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にするとともに、安心して働ける企業を目指します。 ■健全性・成長性・収益性を備えた事業の展開を通じて永続的な発展を図り、お客様の信頼にお応えします。 ■良き企業市民として社会的責任を果たし、広く地域・社会に貢献します。

定休日・夜間は、留守番電話にて対応しております。

2016年07月01日（9年10ヶ月目）

2026年04月27日 更新