支援サービスいずみ

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

東京都介護支援専門員研究協議会主催の研修をはじめ、従業者のキャリアの段階に応じた研修に参加。 また、法人内でも独自の研修制度あり。 その他市内介護支援専門員向けの研修に参加。 介護支援専門員としての専門性を高める為の研修には積極的な参加を奨励している。

利用者一人ひとりの問題解決に誠実に対応していきます。そのためにはまず安心信頼の関係づくりを大切いにし、介護予防と自立支援の拠点に立って、社会資源の活用、他機関と連携を通し問題解決をはかります。

1．利用者ニーズと家族のニーズを的確にとらえ、自立支援、重度化防止を目標にケアマネジメントを行います。また地域包括ケア、10の基本ケアの視点を持ち、ケアプランに反映させていきます。 2.法令を遵守するとともに、個人情報の保護に留意し、情報提供及び情報開示、並びに説明責任を果たします。 3.地域から信頼され選択される取組みをおこないます。 4.市の分科会・圏域別事例検討会・ケアマネジャー交流会などへの参加、各地域包括支援センターとの連携を通じて、地域の情報収集に努め、地域包括ケアを目指します。 5.併設である泉町地域包括支援センター、デイサービスいずみ、訪問サービスいずみ、デイサービス悠花との連携を密におこない、利用者にとって安心できる環境を作ります。 6.他市区町村とも積極的に連携を取っていきます。西東京市在住であれば、住所地が他市区町村でもケアマネジャーを引き受け、保険者と連携を取っていきます。認定調査の依頼も受けます。 7.法人内研修に講師集団としての役割を担い、法人内職場研修を実施します。

緊急電話連絡は可能

2000年04月01日（26年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新