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男性
2名
女性
2名
25%(1人)
定休日:土・日・祭日・年末年始
ケアマネ一人あたりの担当件数:約35人
平成12年3月1日老企第36号第三の11(3)③に沿った内容((a)現に抱える処遇困難ケースについての具体的な処遇方針(b)過去に取り扱ったケースについての問題点及びその改善方策(c)地域における事業者や活用できる社会資源の状況(d)保健医療及び福祉に関する諸制度(e)ケアマネジメントに関する技術(f)利用者からの苦情があった場合はその内容及び改善方針(g)その他必要な事項)を原則年度計画に基づき採り上げ概ね週1回以上開催している。
訪問看護ステーション・訪問介護事業所・福祉用具事業所と併設。支援チームに自事業所が携わっている際情報共有、緊急時等の対応に強みあり。またそれらのスキルを活かして他事業所との連携体制構築を心掛けています。 訪問看護ステーション主催の勉強会等を定期的に開催。医療的知識はもとより主治医をはじめ医療機関、薬局等医療系サービス事業所との連携を図る上でのスキル向上に努めています。
(1)運営の方針 ・当事業所の介護支援専門員が介護を必要とする利用者及びその家族からの相談を承ります。 具体的には下記の諸点に留意して取り組みます。 1.利用者が可能な限り家庭でその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう配慮して援助に努めます。 2.利用者の心身の状況や環境に応じて自らの選択に基づき医療・保健・福祉の施設・機関・行政・事業者の連携に配慮し適切で多様なサービスが総合的、効果的に提供されるよう介護計画を作成します。 3.利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者およびその家族等の立場に立ってサービスが特定の種類、特定の事業所に不当に偏することのないよう公正中立に行います。 4.利用者の要介護認定等に係る申請に対して利用者の意思を踏まえた援助を心がけ、介護保険の申請の有無を確認しその支援も行います。
年末年始(12/30~1/3)
2014年05月01日(12年0ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1374801551
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