居宅介護支援事業所_陽だまり小平

職員の資質向上を図るために次に掲げる研修の機会を設け、また、業務体制を整備するものとする。 (1)　採用後3ヶ月以内の初任研修 (2)　年2回以上のの業務研修

生活上での困りごとへの対応策や「こんなことができるようになりたい！」という ご本人が望むことへの実現につなげられるようお手伝いをさせてください。

介護支援専門員が介護を必要とする利用者および家族からの相談を以下の点に留意して承ります。 ①利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むこと。 ②利用者の心身の状況や環境などに応じて自らの選択に基づき、医療・保険・福祉の施設・機関、行政、事業者の連携に配慮し、適切で多様なサービスが総合的、効果的に提供されるようケアプラン作成の支援。 ③利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整。 ④利用者の要介護認定などに係る申請に対して、利用者の意思を踏まえた援助を心掛け、介護保険の申請の支援。

2025年10月01日（0年7ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約4人