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定期的に月1回事業所内研修を実施。虐待研修、事例検討、リスクマネジメント等についての研修を実施している。
介護・予防プランに対応するとともに、特定事業所(加算Ⅱ取得)として、併設する地域包括支援センターと連携し困難ケースに対応しています。
「包括ケアシステム」・「介護予防・日常生活支援生活総合事業」を中心に、在宅ケアマネジャーが求められる役割が、以前よりも多岐に渡り、且つ重いものとなってきています。経験と知識に加え、多職種との連携・情報の収集能力 等々、日ごろから各方面に気を配る事を意識していなければなりません。 当事業所では、事業所内会議において「・各利用者の情報・介護保険及びそれに関わる必要情報を確認・クレーム等の確認及び改善策の検討・専門分野の研修会」を定期的に行っております。それにより、各ケアマネジャーそれぞれの担当利用者だけでなく、当事業所に関わる方々を全員で把握する意識を持つことを心掛けています。また、介護保険だけでなく、介護保険以外に関する情報・地域で関わるべき情報を拾い上げ、広い角度で情報を吸収・把握を行い、利用者に提供することを行って参ります。
2000年04月01日(26年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1371100130
超簡単!20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
1名
女性
3名
50%(2人)
定休日:土日祝、12月30日~1月3日
ケアマネ一人あたりの担当件数:約33人