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ケアマネ一人あたりの担当件数：約49人
・ケアマネ会議 週1回 （事例検討会・倫理接遇研修・虐待ハラスメント防止研修・BCPとしての防災研修等・相談援助技術研修他） ・社内ケアプラン点検（3か月に1回程度） ・ぱーとなーの集い（社員研修） 年に6回程度各部門と協力し研修を主催
利用者の自立支援を目標にケアマネジメントを実施。また、制度だけにとらわれず長年住み慣れた地域のネットワークやコミュニティが途切れないよう、インフォーマルな連携にも重きを置いています。成年後見受任資格を有するケアマネジャーが4名おり、介護保険外のサービスにも幅広く対応しています。また医療との連携では入院時や退院時の病院との連携であったり、平時より主治医との連携に努めているため、特定事業所医療介護連携加算を取得することが出来ています。
スピーディな対応、充実した相談体制、利用者の自立を常に念頭においたケアプランの作成を事業所運営の基本方針にしています。
24時間、365日、緊急時の対応等の連絡体制を整えています。
2003年04月01日（23年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：1375400205
超簡単！20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
3名
女性
7名
30%(3人)
定休日：毎週日曜日および12月30日～1月3日
