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男性
0名
女性
3名
67%(2人)
定休日：土曜日、日曜日、祝日、 12/30-1/3
ケアマネ一人あたりの担当件数：約25人
独自の教育プログラムあり。ＯＪＴファイルに基づき定期的に各項目５段階の評価をおこないステップアップをはかっている。全社では年２回の教育研修・事業所での独自研修があり資質向上に努めている。外部研修については事前申請により会社負担で受講可能（ケアマネ更新研修・主任ケアマネ研修含む）
訪問看護事業所に併設しており、医療処置の多い方、医療依存度の高い方、病院からの退院調整が必要な方、在宅ターミナルケア（お看取り）をご希望の方などのケアプラン作成も積極的におこなっています。
利用者の意思、人格及び個性を尊重し、常に利用者と家族の立場に立ち、提供されるサービスが特定の種類又は事業所に不当に偏る事がないよう公正中立に居宅介護支援を行います。また、利用者の特徴を踏まえて、その能力に応じた自立的なケアマネジメントを行います。また、関係市町村や地域包括支援センター及び地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携および連絡調整を行い、サービス担当者会議等の開催を通じて実施状況の把握に努めます。
4月末で退職者1名にて特定事業所加算Ⅲを終了のため24時間緊急連絡体制はなし。
2004年03月15日（22年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：1371001601
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日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
