Loading
毎週1回職場ミーティングを行ない、個々の事例を検討することで、ケアマネジメントのレベルアップに努めています。また、年に数回ケアマネジャー向けの研修に参加するとともに、経験年数や意欲意向といった1人ひとりの状況に合わせた個人研修計画を作成し、実践することで日々の研鑽を行っています。過去の研修内容は①倫理および法令遵守について ②会社営と運営方針の深耕について ③認知症ケアについて ④利用者のプライバシー保護について ⑤緊急時の対応について ⑥サービスに関する情報の共有についてなどです。
ご利用者様の心身の状況、その置かれている環境等に応じて可能な限りそのご自宅において有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、ご利用者様の意思及び人格を尊重し公平中立な立場で援助をおこないます。
ご利用者様の心身の状況、その置かれている環境等に応じて可能な限りそのご自宅において有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、ご利用者様の意思及び人格を尊重し公平中立な立場で援助をおこないます。
特になし
2002年05月21日(23年11ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1371102672
超簡単!20秒で完了
1 / 8
どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
3名
女性
2名
20%(1人)
定休日:土曜・日曜・祝日・年末年始(12/31~1/3)
ケアマネ一人あたりの担当件数:約31人