アサヒソーシャルワークス

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

週1回事例検討、地域資源情報共有、そのた情報共有等で会議と研修を実施している。研修はケアマネジャー個人の年間計画を立て取り組んでいる。区や都等が行う外部研修に積極的に参加している。地域の他社事業所と年2回合同研修を実施。

笑顔・出会い・ネットワークの創造を理念として、介護ニーズのご相談、ケアプラン作成等のサービスを行っております。 福祉事業所の会や勉強会等を通して地域包括支援センターや他の事業所と連携を深めております。ご本人に必要な情報の収集が行いやすいため、地域で連携をとりご自宅で安心して生活を送れる支援体制を構築しております。 ケアマネジャーがサービス間での連携を図ることでご利用者様が抱えるお困りごとにスムーズに対応ができます。事業所内外の研修等を通しスタッフの質の向上に努め、ご本人やご家族がご自宅で安心して生活・介護できるよう支援させていただきます。

（運営の方針）　＊運営規定より 第２条　当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行う。 ２　事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。 ３　事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

年末年始（12/30～1/3）休み

2017年01月01日（9年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新