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月1回程度 法人内の合同研修 毎週1回 事業所内研修(ミーティング内での事例検討等) 各種社外研修への積極的な派遣 毎月1回 事業所内研修 年1回程度 他事業所との合同研修
リ・アセスメントツールを利用し、利用者の現況及び希望・意向を把握し、ケアマネの考察を経て解決すべき課題を抽出した上で、利用者に分かりやすい言葉による文章で居宅サービス計画を作成致します。サービス導入に当たっては十分な説明の上、事業者との連携を徹底し、利用者が住み慣れた街で自立した日常生活を送り生活を楽しめるよう支援します。
1.利用者の心身の状況・環境等に応じて、利用者が可能な限りその居宅において、残存能力に応じ自立した日常生活が送れるよう、利用者の立場に立って援助を行う。 2.実施に当たっては利用者の意思・人格を尊重し、公正中立的立場でサービスを調整し、関係自治体・地域の医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供を行う。
ケアマネジャーはシフトで日曜他1日休暇を取っています。
2002年05月01日(24年0ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1370801332
男性
0名
女性
7名
43%(3人)
定休日:日曜日、12月30日~1月3日
ケアマネ一人あたりの担当件数:約31人
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
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