さくら支援ステーションスリーハート

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

事業所に所属するケアマネジャーが専門性を深め、知見の積み重ねにより資質の向上を図る為、研修の機会を次の通り設け、採用時研修　採用後１ヶ月以内、継続研修　年24回の中、ケアマネット、荒川区主任介護支援専門員連絡会、認定調査員現任研修、地域包括支援センターが主催する研修や外部研修及び地域の居宅介護支援事業所等が主催する事例検討会等に積極的に参加する。

利用者ご本人のストレングス（強さや健康な部分）を見出し、ご自分の自立した生活・自分らしさを発揮しながら、その人らしい暮らし方・楽しみのある生活を在宅で続けていけるように、適正なケアマネジメントプロセスを、ひたむきで経験豊かなケアマネージャーが利用者のことを第一に考え、実行します。

地域の高齢者とその家族を支援するために、高齢者に関する相談に総合的に応じるとともに、関係機関・地域包括支援センター・介護サービス事業者・インフォーマルサポート等多職種と協働した支援体制を作ります。 高齢者が自分でできること（能力）を維持し、要支援・要介護の状態になっても、可能な限り自分でできることは自分で行う・自立した生活を営むことが出来るよう支援します。区・その他の機関が主催する研修に定期的に出席、介護支援専門員として、専門性を深める為の知識と技術と人柄の向上を常に目指します。利用者の選択可能な、個人を尊重した個別的サービスの提案と利用者自らの決定を尊重しながら、自立した生活、重度化防止を支援いたします。

2009年01月01日（17年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新