シルバン介護センター・東の森

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

・月1回の各ケアマネジャーの輪番制による事例検討会と、法定研修含めた資質向上のための研修の実施 ・社外の同事業所、他職種、医療法人の研修・交流会の参加 ・管理者による年に1～2回の勉強会、研修の実施 ・管理者及び主任ケアマネジャーによるスーパービジョン

シルバンとはラテン語を語源とした「森」を表します。森の癒しの力のように「ホッと安らぎ」「ホッと安心」できる支援をシルバンのモットーにしております。介護保険法を遵守した一人ひとりのニーズに寄り添った支援を心がけています。 ターミナル・困難ケースにも主任ＣＭや経験豊富なＣＭ、自社の訪問介護・福祉用具貸与事業所と連携し、スピーディな対応が可能です。

法令や規程・ルールを遵守する「基本の徹底」と、支援・サービス提供時の状況に応じた適切で迅速な「状況対応力」「効率と共有」「解決力」を 3柱とした森の癒しや力強さを提供できる会社方針と理念を掲げています。

2010年12月01日（15年5ヶ月目）

2026年04月27日 更新