ケアプラン_若桜

ケアマネ一人あたりの担当件数：約44人

OFFJT：会社が全額費用負担を行い、外部研修を実施している。（例：事務総務：簿記　ケアマネ：ICTパスポート） OJT　：PC基本操作、エクセルやGoogle Workspaceを利用した業務を実施。介護給付費請求業務。 上記内容を常に実施している。

一．特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護を経験してきたスタッフによる、多角的な経験と視野を生かしたケアマネジメントを提供する。 二．小さな組織ならではの「迅速な対応」「柔軟な考え」を生かしたサービス提供を、利用者に提供する。 三．ICT化に特化し、事務作業の効率化を図ることにより、関係者への傾聴の時間を多く作り、迅速なケアマネジメントルーチンを実行する。また、ICTを使用した事業所間の情報共有をリアル、ダイレクトに行い、柔軟で包括的なケアマネジメントサービスをを利用者およびその家族に提供する。

第２条　事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 ２　利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ３　利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 ４　事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。

緊急時はその定めではない。 家族の就労状況に合わせ、柔軟に対応。

2021年08月01日（4年9ヶ月目）

2026年04月27日 更新